Durante la sesión del Comité de Talento, realizada el pasado 2 de febrero, los participantes priorizaron los principales retos y temas de Talento Humano, transversales a las Empresas afiliadas al CEA, a partir de la revisión de los temas propuestos y trabajados durante el año 2017.

    Los temas del año inmediatamente anterior al presente, fueron extraídos de las conclusiones obtenidas a partir de la Encuesta de Talento realizada en el mes de Mayo de 2017, a partir de la cual se establecieron como temas de trabajo Retención y Engagement, Innovación y Fluidez con los avances tecnológicos, Percepción actual del Desarrollo, Diversidad en Inclusión: incluir avances de otros países similares, Cambio de skills para responder al mercado – Retroalimentación a Universidades sobre su oferta académica, Impacto de la tributación en el negocio del talento humano, Regulación en la contratación y Posconflicto y Talento Humano.

    Así mismo, de estos temas se alcanzaron a desarrollar Tercerización Laboral, Innovación y Fluidez con la tecnología, Ultimas Mega tendencias de Innovación en Talento Humano, Performance Achievement ¿Cómo una organización es más humana en la era digital? y Desafío de Integración de culturas de negocios diferentes dentro de la misma organización.

    Los representantes del área de Recursos Humanos de empresas como General Motors, PwC, AES, World Vision, Accenture, Deloitte y Conoco Phillips, analizaron y compartieron las principales preocupaciones al respecto y al interior de su organización. Así se determinó la agenda y los temas prioritarios: Tercerización Laboral, Retención y Engagement: Flexibilidad y Productividad, Multiculturalidad: Cultura y Mindset, Liderazgo, Innovación: analytics, tendencias tecnológicas, new skills, gestión del performance, Gestión del conocimiento, Equidad de género e Inclusión.

    La siguiente tarea de los miembros del Comité es formular una estrategia que genere mayor impacto y mayores aprendizajes al interior de las empresas participantes del mismo.

    Los invitamos a participar en el desarrollo de estos objetivos:

     

     

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