La sesión del 4 de Octubre se centró en compartir las acciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa de nuestras empresas afiliadas y los avances de los proyectos piloto de la plataforma CEA –  Hands for Change.

     

    En representación de GM Colmotores, nos acompañó Sandra Romero, Directora de la Fundación Chevrolet y Tatiana Useche, directora del Programa Ruta Motor, una iniciativa local que apoya la formación técnica y tecnóloga para jóvenes en condiciones de vulnerabilidad. En el último año, implementaron un plan piloto para expandir el programa a zonas del país con población reinsertada en el marco del posconflicto, obteniendo resultados de deserción mucho mayores que en el modelo inicial, al igual que mayor compromiso y dedicación de parte de aquellos que siguieron y culminaron su proceso.

    Pfizer, compartió con los asistentes como ha motivado a sus empleados a ser partícipes de los programas de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía. Una de sus metodologías, corresponde a la creación del Comité de Diversidad e Inclusión, cuyo desarrollo ameritó el primer lugar en el ranking de equidad de género de Aequales. Igualmente, han desarrollado programas que buscan reducir la rotación laboral, especialmente entre los millenials, como voluntariados en programas y fundaciones propuestos por los mismos empleados, en horario laboral y apoyados presencialmente por los miembros del Comité Directivo. Con esto pretende lograr una retroalimentación bipartita.

     

    Eaton nos contó cómo ha sido la experiencia de hacer parte del Programa Educación para el Empleo con la Fundación CEA, que se lleva a cabo en el Colegio Sabio Caldas de Ciudad Bolívar en Bogotá, y cómo hoy en día uno de los chicos es un exitoso practicante en la empresa.

     

    Directv expuso lo desarrollado en este tema los últimos dos años. El proyecto brinda capacitaciones pedagógicas por canal satelital a todas las escuelas del país que se encuentran en poblaciones aisladas. Adicionalmente, invita a sus empleados a realizar voluntariados pagos a las regiones más remotas del país, como una forma de brindar capacitación en TIC’s a todos los niños que asisten a un colegio público. Este proceso se convirtió en una plataforma con diferentes actores que se integran para este Voluntariado, de la mano de la Fuerza Aérea, medios de comunicación en calidad de voluntarios y otras entidades que se han unido para lograr cada vez más impacto.

     

    Finalmente, representantes de la Corporación Minuto de Dios y de World Vision International, mostraron los principales y más significativos avances de los proyectos de HANDS FOR CHANGE en emprendimiento “Iniciativa Socioeconómica para la Reconciliación” donde se integran Laboratorios Baxter, Accenture, Hill & Knowlton y Boston Scientific; y, “Autonomía Económica” que integra a S.C. Johnson, Ingredion, Accenture, IBM y Hill & Knowlton, ambos proyectos apoyados por USAID a través de ACDI/VOCA.

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